Une ville exemplaire

Un degré en moins…

…permet d’économiser 7 % sur sa facture énergétique globale pendant les périodes de chauffe. Les bâtiments administratifs sont donc réglés pour chauffer à 19°C maximum en hiver. D’autres mesures sont mises en place pour réduire les consommations d’énergie des bâtiments publics (relamping, sensibilisation, etc).

Des déchets valorisés

Sur chaque site, des poubelles différenciées permettent aux agents de trier leurs déchets. Des composteurs collectifs ont également été installés à la Mairie principale, au Centre Technique Municipal, au Centre de Loisirs Les Diablotins, et un lombricomposteur a pris place à la Mairie déléguée. Pas de quartier pour les restes alimentaires !

Des efforts sur les transports

• Depuis 2022, agents et élus participent au challenge “A vélo au boulot”, organisé par Vélo Utile sur la baie de Saint-Brieuc. Une mobilisation qui a fait de la commune la 2éme lauréate du challenge dans sa catégorie deux années consécutives !
• Deux vélos à assistance électrique sont par ailleurs mis à disposition des agents administratifs pour leur permettre de se déplacer sur les différents sites de la commune.
• Le Forfait Mobilités Durable (FMD) a également été instauré en 2024, encourageant financièrement les agents à privilégier les mobilités alternatives à la voiture individuelle pour leurs déplacements domicile-travail.
• Plusieurs agents pratiquent aussi le covoiturage, une manière de réduire les frais et l’impact carbone.
• De 2024 à 2026, la commune participe au programme national “Mobili’pro” visant à analyser et réduire l’impact carbone de la flotte de véhicules professionnels.

Une gestion écologique des espaces verts

Le service des espaces verts met en place une série de mesures pour prendre soin de l’environnement et du vivant :

• Sur tout le territoire de la commune, les plantations diversifiées garantissent un écosystème riche et permettent le développement naturel d’espèces animales, véritables alliées du jardin.
• Suppression des jardinières au profit de plantations en pleine terre (moins gourmandes en eau et en soins)
• Utilisation de techniques de désherbage alternatives (eau chaude, herse rotative, etc)
• Arrêt de l’utilisation de pesticides (voir label zéro phyto et label terre saine)
• Installation d’oyas, qui sont des pots en argile cuite poreuse qui sont enterrés dans les zones à arroser puis remplis d’eau. Celle-ci est ensuite distribuée au fur et à mesure des besoins grâce à la matière poreuse de l’argile.
• Paillage organique pour nourrir les plantes et empêcher la prolifération d’herbes folles
• Cimetières engazonnés, trottoirs enherbés, et cours d’écoles végétalisées pour permettre l’infiltration de l’eau de pluie, réduire la température du sol, et faciliter l’entretien
• Pratique de la gestion différenciée (= tonte moins fréquente selon les espaces), afin de favoriser la biodiversité en milieu urbain, faire des économie de temps et d’argent, et conserver la fraîcheur du sous-sol – agréable en période de fortes chaleurs !

Des efforts récompensés par le renouvellement du Label “3 fleurs” en 2024 !

Des agents mobilisés

Afin d’inciter les agents à se questionner sur leurs pratiques et à prendre de nouvelles habitudes si nécessaires, 9 agents se sont portés volontaires pour remplir la mission d’écoréférents. Ils sont chargés de veiller aux bonnes pratiques sur leurs lieux de travail sur les thèmes des déchets, de l’énergie, du numérique, des fournitures, etc.

« en tant qu’agent du secteur tertiaire, les missions qui nous sont confiées ont un impact sur l’environnement : nous produisons en moyenne 120 à 140 kg de déchets par an et nos données numériques peuvent parcourir jusqu’à 15 000 km ! Les petits pas de chacun comptent. “

D’autres mesures à venir

La commune souhaite poursuivre ses efforts et d’autres actions vont être mises en place. Pour toute question merci d’écrire à transitions@besurmer.fr ou d’appeler le 02 96 73 39 96.